
来源:中国网地产万科企业股份有限公司2018年6月29日晚间收到安邦保险集团出具的《关于万科企业股份有限公司股份协议转让的通知函》。本次股份协议转让基本情况安邦集团为安邦人寿、安邦财险、安邦养老、和谐健康及安邦资管的控股股东。2018年6月29日,和谐健康与安邦人寿签署《关于万科企业股份有限公司的股份转让协议》,和谐健康将其所持万科111,075,960股股份全部转让给安邦人寿。
问:新修订的公务员法在激励公务员新担当新作为方面有哪些新的规定?答:新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时,加强正向激励、关心关爱,除了建立公务员职务与职级并行制度外,围绕充分调动和激发广大公务员的积极性,还提出了以下几个方面的措施。一是健全考核评价机制。新增专项考核方式,规定考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置,着力解决一把尺子量到底问题。加强考核结果的使用,明确“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据”,“公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职”,进一步强化考核的“指挥棒”作用。二是健全奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合,突出奖励时效性;将“勇于担当”作为奖励的重要情形,树立崇尚担当作为的良好导向;规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”,以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是完善权益保障机制。针对公务员工作任务重、压力大,经常加班加点的情况,规定公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求,对公务员的保险规定作了相应修改。进一步完善了公务员申诉控告条款,明确公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理,保障公务员提出批评、申诉、控告或者检举的权利,明确规定不得对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复。同时,规定对捏造事实,诬告、陷害他人的,依法追究法律责任。
南通已形成举全市之力的推进通州湾江苏新出海口建设的组织体系,市委、市政府组建成立通州湾开发建设指挥部,由主要领导共同担任总指挥;组建成立通州湾港口建设指挥部,由市政府分管副市长任总指挥;南通沿海集团、南通港集团两家国有公司全面参与通州湾开发建设,整合成立通州湾投资开发有限公司、南通港集团建设投资有限公司,目前两家公司均已进驻通州湾。
责任编辑:卢昱君茅台“营销门”发酵: 中小股东再发函“加码”投诉 买方卖方争议利益输送本报记者杨坪深圳报道茅台集团成立营销公司的影响正在发酵。5月8日,贵州茅台再跌0.63%,距离千元大关越来越远。自控股股东茅台集团宣布设立营销子公司以来,贵州茅台连续三个交易日累计下跌9.38%,股价从974元降至884.40元。其间,北上资金也不断抛售贵州茅台,5月6日至8日,贵州茅台合计遭净卖出达40.15亿元,占北上资金总净流出金额的34.23%。
光大银行则提出将信贷工厂推广落实到位。该行相关负责人表示,今年年底前,信贷工厂将由现有的12家扩展为25家,按照“产品标准化、作业流程化、投放批量化、队伍专业化、管理集约化、风险分散化”原则,完善内部业务流程,推行专家审批制度,提高小微企业、民营企业融资效率和风险管控水平。
所谓控制好用药量和服药周期就不可能上瘾,这种说法毫无科学依据。所有药物都具有耐受性,利他林也不例外,一旦超过耐受度,就必须通过加大剂量来获得效果。对于可能导致成瘾性的药物而言,服药者是无法通过个人意志来控制剂量的。东南大学附属中大医院心理精神科医学博士牟晓冬也持相同的观点。“这类药物按照医嘱短期服用对人的影响不大,但若是长期服用,会产生一定的依赖性,严重的会对大脑造成损伤,以后注意力就很难集中了。”